Some roles can't be filled by a fresh hire — they need someone with a track record. We recruit mid-career professionals, both Japanese and foreign nationals, for supervisory, managerial, and specialist positions.実績のある人材でなければ担えない職種もあります。私たちは、監督職・管理職・専門職などのポジションにおいて、日本人・外国人材を問わず中途採用の候補者を紹介します。
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We clarify the experience level and track record required.求める経験レベルと実績を確認します。
Candidates are sourced against that specific profile.求める人物像に合致する候補者を採用します。
You receive a curated shortlist with background detail.経歴詳細を含めた厳選された候補者リストをご提示します。
We support negotiation and onboarding logistics.条件交渉および入社手続きをサポートします。
Yes, this service covers both candidate pools depending on the role's requirements.はい、職種の要件に応じて、日本人・外国人材いずれの候補者プールにも対応いたします。
Yes, confidential search arrangements are available for situations requiring discretion.はい、慎重な対応が必要な案件については、非公開での採用活動が可能です。
No, mid-career hiring support is a cross-industry service available to employers across our current and expanding verticals.いいえ、中途採用支援は業界を問わずご利用いただける、現行および拡大中の全事業分野に対応したサービスです。
Visa and immigration information on this page is general guidance for employers, not legal advice. Please confirm specifics with Global Access's licensed immigration staff before making hiring decisions.本ページのビザ・在留資格に関する情報は企業様向けの一般的なご案内であり、法的助言ではありません。採用のご判断の前に、当社の有資格スタッフまでご確認ください。