Global Access recruits, screens, and places foreign talent for production, assembly, and technical roles at manufacturing plants — with dispatch, direct placement, and Specified Skilled Worker RSO options, all billed to the employer. Global Accessは、生産・組立・技術職まで、製造工場向けに外国人人材の採用・審査・紹介を行います。派遣、直接紹介、特定技能の登録支援機関サービスまで、料金はすべて採用企業様にご請求いたします。
Candidates are screened for shift-work reliability, safety-procedure comprehension, and role-relevant technical aptitude.シフト勤務への対応力、安全手順の理解、職務に関連する技術適性を審査した上でご紹介します。
As a Registered Support Organization (No. 20登-005475), we handle the employer-side obligations that come with hiring Specified Skilled Worker staff.登録支援機関(第20登-005475号)として、特定技能人材の採用に伴う企業様側の義務対応をサポートします。
Dispatch (haken), direct placement, or ongoing RPO support — structured around your plant's production schedule and line requirements.派遣、直接紹介、継続的なRPO支援まで、貴工場の生産スケジュールやライン体制に合わせて設計します。
Assembly and line-operation roles screened for consistency and safety awareness.安定した作業精度と安全意識を審査した組立・ライン業務スタッフをご紹介します。
Haken-model dispatch for production volume swings and seasonal orders.生産量の変動や季節的な受注増に対応する派遣モデル。
Direct-hire placement for machine operation and technical specialist roles.機械操作・技術専門職向けの直接雇用紹介。
Specified Skilled Worker placement across designated manufacturing-related fields.製造業関連の指定分野における特定技能人材紹介。
Pre-placement safety procedure and workplace orientation for all placed staff.配属前の安全手順・職場オリエンテーションを全スタッフに実施します。
Registered Support Organization duties for SSW hires, handled for you.特定技能人材採用に伴う登録支援機関としての義務対応を代行します。
Several manufacturing-related fields are designated under Japan's Specified Skilled Worker visa, covering roles such as machine parts and tooling, industrial machinery, and electric/electronics production. Employers hiring under these categories take on ongoing support obligations toward the worker — obligations that can be delegated to a Registered Support Organization such as Global Access. 日本の特定技能ビザでは、素形材・産業機械・電気電子情報関連製造業など、製造業に関連する複数の分野が指定されています。これらの区分で人材を採用する企業様には、当該人材に対する継続的な支援義務が発生しますが、これはGlobal Accessのような登録支援機関に委託することが可能です。
This is general information for employers, not legal advice. Eligibility criteria, required support plans, and application procedures should be confirmed with Global Access's licensed immigration staff for your specific hiring situation. 本内容は企業様向けの一般的な情報であり、法的助言ではありません。資格要件、支援計画の内容、申請手続きの詳細については、個別の採用状況に応じて当社の有資格スタッフまでご確認ください。
Site or location count, roles you're hiring for, and timeline — we'll come back with the right service and a fee estimate.拠点数、募集職種、採用時期をお知らせください。最適なサービスと概算費用をご案内します。
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